Uczenie się dorosłych to zupełnie inny proces niż uczenie dzieci. To bardziej złożona, dynamiczna podróż, która wymaga od nas – trenerów i nauczycieli – ogromnej elastyczności, empatii oraz praktycznego podejścia. Dopiero po latach pracy, ucząc innych i obserwując ich postępy, zaczynam rozumieć, jak bardzo ten proces jest unikalny dla każdej osoby. Dorośli uczący się potrzebują czegoś więcej niż podręczników i teorii. Chcą rozwiązań, które będą miały natychmiastowe przełożenie na ich codzienne życie i chcą poczuć, że ich wysiłki mają sens.

W dniu 30 stycznia 2023 mieliśmy okazję przeprowadzić po raz drugi szkolenie "Dobre Praktyki Instruktora". Tym razem gościliśmy w Szkole Narciarskiej Czarna Góra w Stroniu Śląskim.

Chociaż szkolenie ma swoje stałe elementy, zawsze staramy się dostosować je do konkretnej grupy uczestników. Dlatego i tym razem poprosiliśmy o wypełnienie ankiet przed szkoleniem. Z przesłanych odpowiedzi wynikało, że istnieją kwestie, na których musimy się skupić podczas wydarzenia.

Cześć. Ten artykuł jest dla mnie wyjątkowo istotny, bo projekt, o którym piszę, traktuję jak swoją życiową misję. Od zawsze czułem, że podnoszenie jakości prowadzonych zajęć to coś, co jest dla mnie szczególnie ważne. 

Być może było tak dlatego, że nigdy nie uważałem się za dobrego mówcę, czy prowadzącego. Jednak chęć rozwoju była na tyle silna, że cały czas starałem się obserwować lepszych od siebie i wdrażać to, co u nich działa.

W wyniku tego działania pojawiła się myśl, początkowo "nawyki", potem "praktyki" i finalnie projekt: 

Odnieś się do tego pytania w komentarzu pod tekstem. 

W czasie krótszym niż mrugnięcie okiem możesz wyrobić sobie wstępne zdanie o nowo poznanej osobie. Ale czy to w ogóle ma znaczenie w pracy instruktora, w pracy nauczyciela? W dowolnej innej pracy? Przyjrzyjmy się temu wspólnie poniżej. Zaczynamy.